Gowa, baktionline.id
Bupati Gowa, Sitti Husniah Talenrang resmi meraih gelar doktor pada bidang Ilmu Manajemen, di Universitas Muslim Indonesia (UMI).
Gelar ini diterima usai mengikuti ujian promosi doktor yang diketuai Prof Hambali Thalib, di Gedung Fakultas Kedokteran Umu, Rabu (27/8).
Dalam ujian promosi ini, Husniah Talenrang mengangkat judul disertasi “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Pemerintah Kabupaten Gowa”.
Atas capaian ini, dirinya mengaku, sangat bersyukur dan bangga karena telah mampu menyelesaikan semua proses pendidikan formalnya hingga ke jenjang doktoral (S3). Dimana proses penyelesaiannya dilakukan mulai dari seminar hingga ujian promosi dengan baik berkat dukungan berbagai pihak.
“Alhamdulillah tentuk kita bersyukur karena mampu menyelesaikan semua prosesnya untuk mendapatkan gelar tertinggi di bidang akademik. Ini bukanlah perjalanan mudah, tapi proses kerja keras disertai dukungan dari seluruh pihak yang ada sehingga bisa sampai di tahap ini,” katanya penuh haru.
Tak hanya itu, orang nomor satu di Gowa ini juga menyebut gelar ini akan semakin bermakna jika mampu diimplementasikan di tengah-tengah masyarakat, dan bermanfaat bagi setiap orang yang ingin menyelesaikan studinya.
“Ujian promosi doktor ini merupakan momen yang sangat haru dan syukur, namun program Doktor ini bukan hanya sekedar capaian gelar akademik namun yang terpenting dari sebuah capaian ilmu pengetahuan adalah aplikasi dan penerapannya bagi kemaslahatan orang banyak,” jelasnya.
“Alhamdulillah, hari ini saya baru saja menyelesaikan ujian promosi doktor, disertasi saya fokus pada bagaimana meningkatkan kinerja ASN di Kabupaten Gowa.” ungkap Husniah Talenrang kepada awak media.
” Tema utama penelitian mengkaji kompetensi, motivasi, kepemimpinan transformasional, dan kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja ASN.” jelasnya.
Husniah Talenrang katakan kinerja ASN penting karena ujungnya adalah pelayanan publik untuk masyarakat.
“Temuan penting dari penelitian ini adalah kompetensi ASN tidak otomatis meningkatkan kinerja, kecuali jika didukung kepuasan kerja ” Terangnya.
“Faktor yang paling dominan meningkatkan kinerja ASN di Gowa adalah motivasi dan kepemimpinan transformasional.”
“Ini hal baru, karena sebelumnya banyak penelitian menganggap kompetensi selalu langsung memengaruhi kinerja.”
“Ke depan, kata Husniah Talenrang, kami di Pemkab Gowa akan fokus pada merit system, penempatan ASN sesuai kompetensi.
Termasuk reformasi TPP berbasis kinerja, bukan sekadar kehadiran.
Penguatan kepemimpinan OPD agar lebih inspiratif dan inovatif.
Pengembangan ASN berkelanjutan melalui pelatihan, coaching, mentoring.
“Dengan langkah ini, harapannya pelayanan publik akan semakin cepat, transparan, dan memuaskan masyarakat.” tutur Husniah Talenrang.
Sebuah closing yang sangat inspiratif disampaikan Husniah Talenrang bahwa tujuan akhir penelitian ini sederhana yakni ASN yang lebih profesional, pelayanan yang lebih baik, dan masyarakat Gowa yang lebih sejahtera.”
“Seperti kata Peter Drucker, bahaya terbesar bukanlah perubahan, tetapi bertindak dengan logika lama. Jadi ASN kita harus berubah mengikuti zaman.”.Kunci Husniah Talenrang.
Sementara Ketua Sidang, Prof Hambali Thalib saat mengumumkan hasil ujian promosi Bupati Husniah mengungkapkan, setelah mempertimbangkan jawaban atas semua pertanyaan dari promotor, co promotor, penguji, dan penguji eksternal lalu dinyatakan lulus dengan predikat pujian atau cumlaude.
“Mulai hari ini beliau resmi menyandang gelar doktor dan tercatat sebagai orang ke 588 yang akan melakukan proses wisuda UMI pada beberapa hari mendatang,” pungkasnya.
Pada ujian promosi ini turut dihadiri Wakil Bupati Gowa Darmawangsyah Muin, beberapa kepala daerah di Sulsel, Anggota DPR RI Ashabul Kahfi, anggota DPRD Provinsi Sulsel Kamaruddin Samad dan Irfan AB, pimpinan dan anggota DPRD Gowa, Forkopimda Gowa, Pimpinan SKPD dan Camat, Lurah, Kepala Desa Lingkup Pemkab Gowa serta berbagai tamu lainnya.
( Bawa Karaeng, Isra)